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【投稿】新益为新人宣誓会议召开

来源:    发布时间:2019-05-05     浏览次数:

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6.8万起打造精益标杆企业

近日,重庆新益为企业管理咨询有限公司召开新人宣誓会议。此次会议由公司企业文化朗读、新人自我介绍、集体宣誓和师徒结对四个重要环节组成。

 

一、公司企业文化朗读

 

一个没有文化的企业,就像没有灵魂的躯壳,在激烈的市场竞争力下只会随波逐流,最终被社会所淘汰。我司作为企业管理的领路人,一直认为企业文化是企业管理的中不可缺少的一部分,优秀的企业文化不但能够提升员工的素养和道德水准,还能营造一个良好的企业环境。

 

企业文化朗读

 

企业文化朗读

 

会议上,大家激情高昂的读着我司的企业文化,表达着对企业文化的认可,愿意在今后的工作中严以律己,以公司文化为导向做个高素养、强能力的人。

 

二、新人自我介绍

 

随着企业发展的需要,公司经过层层筛选,选拔出一批优秀的顾问老师。这些老师按照来公司的先后顺序依次介绍自己。

 

新人自我介绍

 

新人自我介绍

 

从介绍中得知:这些老师有的是顾问行业的佼佼者,有的是顾问行业的新星。

 

三、集体宣誓

 

参与此次会议的全体员工,在主持人吴老师的带领下一句一句的宣读着誓词。

 

集体宣誓

 

集体宣誓

 

举起的右手是我们肩负起的重担,口中的誓词是我们决心的见证,坚定的眼神是我们忠诚的彰显,誓词的每一个字都刻在了我们的心里,永不磨灭,在此我们都经受了一次心灵的洗礼。

 

四、师徒结对

 

师徒结对,携手共进。每位员工的工作经验不同,所擅长的领域也不相同,为促进公司员工的共同进步,特此提出师徒结对的形式提高员工的专业技能。

 

师徒结对

 

师徒结对

 

师徒结对仪式由三个环节组成,首先是师徒的职责介绍,接着是师徒讲话,然后是师徒签字承诺。每位师傅在发言中都提到每个人都有优点,有缺点,这是一个相互学习,取长补短的过程,我们不是师徒关系,而是合作的战友,在未来的工作中一起协作,为客户带去更好的服务。

 

在四队师徒结对仪式完成后,张总对此次会议做了总结性发言。他说:“新益为不像一个公司,更像一个平台,一个为企业服务的平台,一个聚才、用才、育才、留才的平台。”

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