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12

2019年

10月

如何有效控制习惯性违章行为?

来源:网络|新益为编辑     浏览次数:

新益为安全管理咨询公司概述:习惯性违章就像经验主义一样,需要我们去发现,去杜绝。习惯性违章行为的控制违章有无知违章和故意违章。无知违章是因缺乏或不懂有关安全技术,操作技能而造成的;有意违章是属于缺乏约束自己的能力,明知不符合安全操作规程却偏要干或无法控制自己而造成的。无论是无知违章还是故意违章,如果得不到及时纠正就会逐渐变成习惯性违章。

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12

2019年

10月

请把团队中的“乞丐”请出局!

来源:网络|新益为编辑     浏览次数:

新益为现场管理咨询公司概述:第一次听到团队中的“乞丐”的时候,也跟你一样愕然。到底什么才是团队中的“乞丐”呢?也许看完下面的文章,你就更加清楚了。

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11

2019年

10月

日本项目施工精细化管理案例赏析

来源:网络|新益为编辑     浏览次数:

新益为安全管理咨询公司概述:精细化管理是一种理念,一种文化。它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求。

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11

2019年

10月

巧用“动作经济原则”,员工不累,分分钟提升作业效率!

来源:网络|新益为编辑     浏览次数:

新益为6S培训公司概述:“动作经济原则”又称“省工原则”,是使作业(动作的组成)能以最少的“工”的投入,产生最有效率的效果,达成作业目的的原则。熟悉掌握“动作经济原则”对有效安排作业动作,减缓人员疲劳,提高作业效率,能起到很大的帮助。

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10

2019年

10月

一个员工的离职成本,很恐怖的!

来源:网络|新益为编辑     浏览次数:

新益为精益生产咨询公司概述:一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。

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