7S咨询公司讯   罪犯劳动现场是罪犯改造的重要场所之一，劳动现场的管理水平直接关系到罪犯改造的效果和质量，也反映出监区的规范化程度。今年以来，黎塘监狱四监区狠抓罪犯劳动现场管理，以五个强化，不断提升罪犯劳动现场管理水平。

　　一、强化机制健全

　　黎塘监狱四监区根据《黎塘监狱7S管理规范评分细则》，结合监区劳动现场特点，不断完善相关现场管理制度、现场成效考核评分办法以及评分标准。将现场管理成效纳入监区对分监区考核内容，与分管民警工作绩效挂钩，并对执行7S情况较好的罪犯进行表扬和给予一定程度的物质奖励。构建一个健全完善的7S管理推进机制。

　　二、强化考核到位

　　监区将7S现场管理工作作为一项重要基础管理，加强日常考核。监区成立自检监督小组，设置专职与兼职7S现场管理员，围绕“7S现场改善提升记录”、“7S问题整改及时率”等关键内容，定期对监区劳动现场7S管理工作进行检查监督。

　　三、强化改善提升

　　在推进7S管理过程中，监区通过抓好劳动现场的细节改进，创新了LED彩灯废线接盘设计，有效解决了彩灯绞线时线才落地问题，提升工作效率，节约了场地。同时，对检查出来的问题，监区狠抓整改落实，力求现场发现、现场整改、事不过夜，确保在点滴中改善提升。

　　四、强化目视管理

　　监区围绕形象直观、信息传导高效的目标狠抓目视管理，共安装7S标识牌和定置图36块，通过直观、醒目的标识、目视管理，进一步规范了监区7S现场管理的基础工作。

　　五、强化素养提升

　　监区紧紧围绕罪犯“素养”提升，开展了“素养”认识大讨论，紧扣罪犯习艺实际，提出了“积极改造、纪律严明、诚实守信、富有激情、善于学习、技艺精湛、严格执行”的素养要求，7S现场管理得到有力的支撑和持续推进。

　　自监区开展7S现场管理工作以来，取得较好成效。服刑人员行为进一步规范，生产效率进一步提高，节能降耗和安全生产都得到了进一步增强，罪犯的改造质量也有了进一步的提升。