精益生产强调整体性，一定要加强员工这方面的意识，通过教育的手段让员工切实的体会到自身工作的意义和重要性，从而有效的规范基层员工行为增强其责任感。企业先从精益生产培训入手，在这个方面同时需要转换管理者或监督者思维，精益生产视人为错误为在所难免，打个比方如果在生产线上出现员工的错误操作或者指令，除了对现场进行及时处理以及员工本身进行教育之外，更为重要的是需要从体制或非人为的角度去分析问题进而加以改善，这也是精益生产文化中最为人性的一面。

       随着市场竞争的白热化，企业生产管理迎来一系列严峻挑战和考验，精益生产正是从这样的环境中脱颖而出，日趋成为企业管理中的必备要素之一和核心趋势。当下，越来越多在企业管理过程中开始选择“精益求精”、“客户至上”的管理模式，从精益生产中获得最大效益。

       据了解，精益生产的主要方式把客户需求作为导向，把消灭浪费和持续改善作为核心，注重用最少的投入获取最大的效益，即“在需要的时候，按需要的质与量，生产所需的产品”。精益生产管理，是一种以客户需求为拉动，以消灭浪费和不断改善为核心，使企业以最少的投入获取成本和运作效益显著改善的一种全新的生产管理模式。它的特点是强调客户对时间和价值的要求，以科学合理的制造体系来组织为客户带来增值的生产活动，缩短生产周期，从而显著提高企业适应市场万变的能力。

       精益改善和精细化管理作为一套成熟的管理系统，目前已逐渐被现代企业所认同和效仿。通过精益生产“注重人性、诸行无常、共存共荣、现地现物”的基本理念的贯彻执行，将为企业带来可持续发展和综合竞争力的提升。

       然而，企业在尝试转入精益生产的过程中缺乏专业化指导，往往容易“误入歧途”，走入精益生产的误区，导致现场混乱、执行力差、人员流动率大等问题和困难。因此，只有通过专业化的精益生产指导，才能使企业有效落实精益生产的整套核心管理系统。重新新益为企业管理顾问有限公司(简称“新益为咨询”正是这样一家以“精益生产”为核心主导的专业性强的投资管理公司，把精益生产咨询体系深入公司内部，又将精益生产模式推及客户，逐步引导企业走入精益生产模式。据介绍，新益为咨询自2010年成立以来，通过“把握企业需求和提升企业价值”等精益生产的核心要素，逐步赢得企业信任和满意，并在业界成功打造自己的品牌价值。