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水务行业5S管理推进实务培训班通知
【培训时间】:2018年9月13日-14日(周四至周五)
【培训地址】:重庆·江北
【参加对象】:排水企业中高层管理干部、运行部、设备部、行政部、厂长、中基层主管及车间班、组长、5S推进骨干成员
【培训费用】:1980元/人(食宿统一安排,但费用自理)
主办单位:中国精益生产俱乐部/中国6S咨询服务中心
承办单位:重庆新益为企业管理顾问有限公司 匠创管理学院
协办单位:匠创(重庆)标牌制作有限公司
为什么选择参加新益为的5S管理实务研修班?
·已连续成功举办8期的新益为经典课程,为各企业培养了200多名5S管理推进骨干;18年又全新设计,国内首创的全景式体验型授课方式,学员将在模拟的真实企业环境中扮演角色,让您获得打开5S管理大门的钥匙。
·如果考试成绩通过后,则可获新益为咨询颁发5S管理推进导师铜牌证书,有机会参与各类企业咨询辅导工作,并有机会晋升为银牌导师、金牌导师。
·本课程小班授课,人数限定30人以内,全程案例互动,讲师逐节讲评,全组分享经验。精彩纷呈,一定是你不二的选择。
【课程背景】
“强化企业体质”、“苦练企业内功”已成为供水排水行业管理者们的共识,直至今天,精细化管理已被大家普遍采用,但是如何推进精细化管理,精益化管理怎么在我们企业落地?对于供水排水企业而言,精细化管理的核心便是5S管理和目视管理。5S管理是所有管理、改善活动的基础,我们如不能有效实施5S管理和目视管理,所有活动都难于落实与执行,即使再精密的自动化设备也无从发挥应有的作用。
本课程将告诉您如何通过实施5S管理和目视管理,切实营造一个良好的企业环境和形象,结合实际案例的讲解,让大家明白5S管理实务的许多操作技巧。
【课程目标】
·解读水务行业推进5S管理过程中遇到的迷茫及无法深入推进的困惑。
·培养及提升水务企业中高层领导、生产一线的管理人员推进5S管理的能力,强化推进5S管理的理论知识,探讨及共享在中国推进5S管理的方法。
·建立推进企业间沟通交流的平台,共同研讨解决推进过程中遇到的难题。
【课程收益】
·您将了解5S管理的先进的管理理念;
·你将掌握5S管理的推进方法与技巧;
·您将与国内知名5S管理专家互动交流,为您遇到的困惑提供改善指导;
·您将分享国内知名5S管理专家凝聚了数十家优秀企业的辅导实践经验;
·您将共享精彩的国内知名企业成功推进的案例,大量的现场图片将值得您借鉴,让您深受启迪。
【逻辑关系】
【培训大纲】
第一部分:5S管理理念导入篇
1.现场和现场管理
·现场的概念与内涵
·现场管理的内容与实质
·排水企业现场管理的现状
·“人造环境,环境育人”
2.5S管理的理念
·整理的推进重点、步骤及要领
·整顿的推进重点、步骤及要领
·清扫的推进重点、步骤及要领
·清洁的推进重点、步骤及要领
·安全的推进重点、步骤及要领
·素养的推进重点、步骤及要领
第二部分、5S管理推行基础构建
1.企业怎么开始5S管理调研;
2.企业5S管理推行组织如何建立;
3.怎样制定推行目标和推进期管理制度;
4.如何制定切实可行的5S管理推进计划;
5.公司怎么开展5S管理宣传活动;
6.企业5S管理培训需要考虑因素;
第三部分:5S管理现场实施
1.如何召开5S管理项目启动大会;
2.企业标杆样板打造十步法;
3.企业如何全面实施5S管理
4.定点摄影法及相关企业案例;
5.目视管理法及相关企业案例;
6.定置管理法及相关企业案例;
7.看板管理法及相关企业案例;
8.改善提案法及相关企业案例
9.红牌作战法及相关企业案例;
10.班前会议法及案案例;
11.企业VIP通道实施要领;
第四部分:5S管理标准化体系建设
1.企业如何制订5S管理推行手册;
2.企业推进5S管理可能遇到的阻碍和应对措施;
3.企业红黄旗竞赛实施技巧;
4.岗位维持基准推进方法;
5.企业5S管理督导考核制度建设;
6.5.5.5活动机制建立
7.企业星级评价体系如何建立;
8.5S管理总结和发表机制;
课程名称:水务行业5S管理推进实务培训班报名表(请您完整、详细填写)点击下载
备注:
1.请将报名表回传邮件或传真至匠创管理学院,我们将安排专人与您联系;
2.您若在工作中有与本课程有关的疑难问题,请提前告知我们,以便您的问题能在本次培训会上得到解决。
3.我司协议代订酒店:重庆龙头寺斯坦利酒店。
联 系 人:刘老师
联系电话:17783690515(微信同号)
邮 箱:liujing@cqxyw.com
传 真: 023-67713269
建立生产有序、管理顺畅,操作规范,士气高昂、高质量、低成本、短交期的作业现场;
为企业规划设计一套由内到外的形象升级,外观视觉价值体现、内在的管理内涵体现;
全员参与设备管理高产出和低成本运营,提升设备管理能力,维护能力,提高效率
构建班组生产管理体系、循环评价、人才育成、持续改善、绩效管理、文化养成体系;
提高产品质量、降低生产成本、缩短交期、增加利润,让管理更系统科学,执行力更强
对工厂的各个组成部分进行合理安排,以提高生产效率、降低成本、优化物流、改善工作环境等