微信公众号二维码
微信咨询顾问二维码
医疗安全管理如何运用精益管理?新益为精益管理咨询公司概述:精益管理作为一种科学有效的管理模式应用于医疗安全管理,能够提高医院管理水平,激活医院文化的内在活力,为医院的可持续发展提供原动力。
精益咨询
一、运用精益管理加强医疗安全管理的方法
1、以实施整体医疗为抓手
整体医疗是在医学整体论和生物-心理-社会医学模式指导下产生的一种新的医学理论、新的医学思想、新的医学理念。近年来,为提高医疗服务质量,保障患者安全,我院在医疗活动中实施全人医疗,坚持以人为本、以患者为中心,更新医疗理念,视人为本,规范医疗服务流程,建立协同医疗服务团队,注重患者参与,以新思维让医疗工作从“病”向“患者”转变。
一是开展全面医学教育。使全体员工更新服务理念,提高对整体医疗的必要性和可行性的认识,树立整体医疗理念,在医疗服务中积极主动、自觉地实施整体医疗服务模式,为患者、亚健康人群和健康人群。提供优质高效的服务。
二是在精益管理理念的指导下,规范医疗服务流程,以最快、最好、最省钱的方式做最正确的事,在医疗服务中推行“全方位”服务模式,从而实现医院院前、院内、院后服务全过程,医疗、预防、保健、康复、健康促进及身体、心理、社会、文化、生活等全方位服务。
三是开展“五常法”管理。“五常法”是改善质量环境、提高安全性和效率的有效技术。我院开展“五常法”管理活动以来,规范了环境、规范了项目、规范了工作流程,培养了员工良好的工作习惯,有效提高了工作质量和效率。
四是实行全成本核算,科学控制成本。精益管理的核心思想是以最少的投入获得最大的产出,为患者提供低成本、高质量的服务。
五是建立绩效考核制度。通过考核评价员工和团队的绩效作为奖惩依据,调动医务人员的积极性,有效保障医疗安全。
2、以加强医德医风建设为保障
良好的医德医风是医疗安全的重要保障。需要在正确思维的指导下,热情真诚的服务病人和精益求精的技术。工作认真负责,确保医疗安全。加强医德医风建设。
一是开展“病人第一、质量第一、安全第一”的职业道德教育,使医务人员牢固树立以人为本、以病人为中心的服务理念。
二是建立健全长效机制。完善医德医风考核评价奖惩制度,落实医德医风与规范,促进相衔接,提高医德医风建设的规范性和有效性。
三是坚决纠正不良趋势。深入查找服务思维、服务态度、服务方式等方面的差距和不足,有效杜绝医疗服务“生、冷、硬、顶”现象,认真查接收处“红包”、拿回扣的严重问题。
四是树立先进典型,充分发挥引领示范作用。
3、以医院安全文化建设为措施
文化力量是医院永恒的竞争力。培育医院安全文化,营造患者安全文化氛围,是提高医疗质量、保障患者安全的有效措施。以质量第一、安全第一的价值观培育医院安全文化,让医院的每一位员工在正确的质量安全理念的掌控下,按照制度、标准、流程自觉地规范自己的行为,可有效保证患者安全和医疗护理的顺利进行。
培育医院安全文化,要科学理性看待医疗工作的高风险性,时刻关注患者安全,注重有效沟通,鼓励不良事件报告,从错误中吸取教训,提高医疗水平安全工作,避免错误重演。
二、讨论
1、精益管理需要全员参与
医疗服务是一种三维、网状、多节点的服务。医疗安全涉及医院的各类人员、各科室,需要全院员工全员参与,相互配合,共同努力,使医疗安全切实可行。在实施精益管理中,我院实行医疗团队工作模式,将各科室、单位建设成相互负责、团结协作、功能互补的群体。在精益管理理念的指导下,全体团队成员紧紧围绕以患者为中心在运作中,人人参与医疗安全管理,高度重视医疗安全,从而形成了“集思广益,求真务实”的管理氛围,为医疗安全提供了组织保障。
2、精益管理是一个先进的理念
精益管理是重要的指导思想和管理艺术,精益管理它与现行有效的管理模式并不矛盾,而是相辅相成、相互促进的关系。实施精益管理,需要本着“不做最好,力求更好”的精益思想,对现有的管理方法进行全面评估,稳步推进。我院以精益思想指导医疗安全实践,医疗安全管理水平不断提高。
3、精益管理应以客户价值为导向
我院在“以患者为中心”理念指导下,运用精益管理理念加强医疗安全管理,坚持患者至上、服务第一、安全第一的价值取向,牢固树立对患者的责任感和使命感确保患者安全,为患者提供方便、快捷、安全、优质、高效、低成本的人性化服务。近年来,未发生医疗事故,门诊和住院人数逐年增加,这与实施精益管理,提高医疗质量有重要关系。
医疗安全管理如何运用精益管理?以上就是新益为精益咨询公司的相关介绍,做好企业的精益管理工作就是为精益生产管理活动打下基础,让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。
建立生产有序、管理顺畅,操作规范,士气高昂、高质量、低成本、短交期的作业现场;
为企业规划设计一套由内到外的形象升级,外观视觉价值体现、内在的管理内涵体现;
全员参与设备管理高产出和低成本运营,提升设备管理能力,维护能力,提高效率
构建班组生产管理体系、循环评价、人才育成、持续改善、绩效管理、文化养成体系;
提高产品质量、降低生产成本、缩短交期、增加利润,让管理更系统科学,执行力更强
对工厂的各个组成部分进行合理安排,以提高生产效率、降低成本、优化物流、改善工作环境等