新益为班组建设咨询公司概述：“五型班组”就是指学习型、安全型、清洁型、节约型以及和谐型，即通过不断专业学习和安全培训、培养清洁意识，以提高整体员工的思想水平，最终通过“爱岗敬业”精神和“我为祖国献石油”的强烈意识影响操作者的行为习惯，以实现节约型和和谐型的企业发展。

五型班组咨询

一、五型班组建设在基层井区的作用

五型班组建设是当前企业发展的必然要求，是适应企业文化发展的必然选择。加强基层井区五型班组建设具有重要作用和意义，具体体现在以下两个方面。

1、提高综合竞争力

在当前市场经济条件下，企业在发展中面临的竞争压力，井区员工的敬业精神也相应增加了对专业化、综合性人才的需求。因此，企业要实现更好更快的发展，必须不断适应社会发展的需要，加强基层班组建设，提高全体员工的技能操作水平和学习积极性，才能更好地在社会发展中生存下来。激烈的竞争。加强班组建设是提高决策执行力的重要举措，必将提高整体工作效率，有助于提升整个企业的整体市场竞争力。

2、实现企业的经济和社会价值

实现企业的经济和社会价值，是指加强五型班组建设，可以提高整个职工的工作效率，企业决策和发展战略都在实施过程中。其效率和水平可以得到保证。加强五型班组建设，既要立足当前，又要谋划未来，是企业长远发展的重要前提和必然选择。基层井区五型班组的成功建设，有利于实现企业的经济和社会价值。

二、基层井区五型班组建设的实践

五型班组的建设具有重要的作用和意义。将这一科学发展政策进一步落实到基层，是科学可行的。发展得到普遍认可。下面就给大家分享一下基层井区五型班组建设的作用和意义。

1、创新学习型班组，发挥优秀员工的带头模范作用

学习型班组的最终目标是提高全体员工的综合素质，打造基层井区的精英班组。首先，要为基层员工提供学习培训机会，有效提高其操作技能。二、应该是组织开展展岗培训、技术竞赛等内部竞赛活动，让优秀员工带动其他员工积极参与学习活动。单位要积极为员工创造条件，不断满足自身发展需要。

2、创新安全班组，发挥安全保障作用

创新安全班组，安全第一，只有保障员工生命安全，才能保障工作顺利开展。在安全班组建设过程中，井区要充分发挥HSE体系的重要作用，细化HSE体系建设的各项工作目标，让每个员工明确自己的重要职责。安全为本班组成立以来，井区组织员工学习并严格执行集团公司“六项禁令”，对员工进行岗位风险识别和自然安全知识及逃生技能培训。结合工作和季节特点，有针对性地进行。取得了良好的效果，员工的安全意识大大提高，未发生人身伤害事故。

3、创新清洁型帮组，实现产业的可持续发展

清洁是指维护施工现场的环境，使工作人员能够在相对舒适的环境中工作。针对日常检查中存在的一些问题，集中开展消除“脏漏”问题的活动，找到解决办法。值班人员在巡查时随身携带清洁布，及时清理油渍，发现泄漏及时整改。在工作中体现清洁班组的内涵，认真落实“十交五不交”标准化作业班组交接，推进基层班组规范化管理，提高员工节能环保意识，降低环保风险。在低碳经济和环境友好经济下，实现工业清洁生产和文明生产。

4、创新节约型班组，提升整体效率

在储蓄班组建设中，要强化集体储蓄意识，教育引导本队员工储蓄。每一度电，一根螺丝，一根焊条，甚至一张纸：从井区的根基上，严格要求全体员工有节约意识，为行动买单，增加考核评价班组月度奖金，有效提升员工创新节约能力，减少和杜绝重复用料、小料大领等不良行为，实行“旧料上交、旧料上交”登记制度。新的”、“大宗物资使用跟踪记录”，严格把关物资收缴，做到好平衡区月经营预算。全体员工坚持“只做旧设备，不做旧观念”的理念，大力开展修旧再利用工作。在保证设备安全运行的前提下，可更换或不可更换的备件不更换，维修后即可使用。备件继续使用，同时严格执行例保、一保、二保等维修制度。

5、创新和谐型班组，促进稳定发展

和谐班组建设就是要发扬井区内部文化，通过文化影响力，让全体员工将个人利益与单位集体利益联系起来。把文化建设作为和谐班组建设的核心作用，引导井区干部、班长关心关爱每一位员工，帮助解决他们在生活和工作中的问题和困难，稳定员工情绪，感受后期制作安心，稳定发展。

基层井区如何运用五型班组建设？以上就是新益为五型班组咨询公司的相关介绍，做好企业的班组管理工作就是为精益生产管理活动打下基础，让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。