新益为安全管理咨询公司概述：安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。

安全管理咨询

安全文化作为一种全新的安全理念被提出后，迅速得到普遍认同和快速发展。安全文化涉及社会生活的方方面面，是征服自然、利用自然、改造自然过程中集体智慧和力量的体现。是现代安全管理的发展，体现在每个人、每个单位、每个群体对安全的态度、思考的程序和采取的行动上。

对于生产企业来说，安全涉及人的生命权，企业的行为必须围绕人的安全进行。这是人类生命的需要，也是企业生产“安全第一”的需要。建设企业安全文化，将企业安全文化作为企业管理的重要组成部分，并使其渗透到企业的整个生产过程中，从而为企业营造良好的安全氛围，树立良好的集体安全意识是必要的公司安全生产的方式。

一、企业安全文化建设与安全管理的关系

1、安全文化建设是企业安全管理的重要组成部分

企业安全管理是一项需要全员参与的复杂系统工程，涉及员工的动态管理过程是企业安全管理的重要组成部分，为营造良好、安全的工作环境，制定自律的管理制度，提高员工的安全意识和安全技能。规范全体员工的经营行为，减少违规事故的发生。

2、安全文化是安全管理的基础

安全文化建设是人类文化建设的一部分，也是企业文化的一部分，属于观点、知识和软件建设的范围。因此，安全文化建设具有普遍文化传播和建设的共同特点。可通过学校、各级安全生产监督机构宣传教育部门、企业、社会团体以及各类信息传播和媒体传播。

现代安全管理的任务是为人，即管理的目的是以人为本。主要方法是控制人们的不安全行为。在人机环境系统中，“人的行为及其功能取决于反映系统各部分状态的各种因素”。

从安全文化来看，与“机器-环境”相关的安全物质文化主要表现在企业的安全状况，即“硬件”的建设；而与“人”相关的安全精神文明和安全行为文化主要表现在人“软件”建设的安全技能和约束机制上。因此，控制器的不安全行为必须从这两方面入手。

3、企业员工的安全素质决定安全生产的未来和命运

企业员工的安全素质是安全意识和安全技能，直接决定了人们对安全和工作质量的态度。是安全生产的基础。此外，公司安全文化建设的关键是公司各级领导的安全文化素质。日本很多公司的事故率都很低。重要原因之一是领导层具有高水平的安全文化。都有安全指导的责任。因此，提高全体员工的安全素质是企业安全生产的根本保障，也是企业安全文化建设的根本内容。

4、员工安全意识和安全行为促进企业安全生产水平

在劳动集约化、生产机械化的条件下，人们的安全意识和安全行为是否符合安全要求，对安全生产具有特殊意义。据统计，大多数伤亡事故是由于人们不符合安全要求的操作行为造成的。因此，通过建立企业安全意识和安全行为文化，有效约束和规范员工的生产行为，使其符合安全要求，是“人性化管理”的根本内涵，也促进了安全生产的提高。企业的水平。

二、安全文化的作用

1、安全文化塑造安全生产力

历史证明，文化是人类社会发展的相对稳定的信息流，人类的思维和行为都是在相应的文化基础上培养出来的。正是高度发达的安全文化，让人们认识到：安全是经济发展的前提之一；认识安全在改革开放中的重要地位。

2、安全文化的作用

①规范人们的安全行为，让每个人都能认识到安全的意义、安全责任和安全伦理，从而自觉规范自己和他人的安全行为；

②组织协调企业安全管理机制；

③使企业生产进入安全高效状态。无论是提高安全管理水平，还是提升员工的安全素质和安全文化，都是最根本的基础。

3、企业安全文化建设

①安全物质文化建设

公司安全物质文化主要是指公司的经营环境、设备的安全状况、规章制度等。大力开展质量标准化工作，加强企业安全作业的标准化；加强企业规章制度建设，建立完善的职业安全健康管理体系。

②安全与精神文明

安全与精神文明的作用是创造员工安全价值观，树立集体安全意识，营造良好的安全氛围，提高员工的整体安全素质，从而达到以质量保安全、以质量求安全的目标。

③安全行为文化建设

有效管理人的工作行为，制定企业员工工作行为规范和安全操作规程，建立实用新型管理模式，不断学习安全理论知识，加强工作安全技能培训，纠正工作流程不安全、不规范、不正确操作方法。

文化建设与安全管理是什么关系？以上就是新益为安全管理咨询公司的相关介绍，做好企业的安全管理工作就是为精益生产管理活动打下基础，让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。